近日，一則關(guān)于安徽合肥某奶茶店為四五十歲女性設(shè)立“熬煮崗”的新聞在網(wǎng)絡(luò)上迅速傳播，#奶茶店為四五十歲女性設(shè)熬煮崗#的話題更是沖上了微博熱搜第一，引發(fā)了網(wǎng)友們的廣泛熱議。網(wǎng)友們紛紛點(diǎn)贊，認(rèn)為這家奶茶店的做法充滿溫情與人文關(guān)懷，為那些在求職市場(chǎng)上可能遭遇年齡歧視的女性提供了寶貴的就業(yè)機(jī)會(huì)。

在這則新聞中，一張奶茶店招聘圖吸引了公眾的注意。招聘圖上明確寫著，該奶茶店招聘熬煮崗位的女士，年齡范圍在40-55歲之間，薪資為3000-4000元/月。崗位職責(zé)主要包括現(xiàn)制芋泥麻薯、清洗水果等，且會(huì)做飯者將被優(yōu)先錄用。更令人感動(dòng)的是，招聘圖上還特意標(biāo)注了可兼職，并明確了上班時(shí)間為上午九點(diǎn)到下午三點(diǎn)，這樣的時(shí)間安排顯然考慮到了家庭主婦接送孩子的實(shí)際需求。

這家奶茶店在留言中表達(dá)了招聘這一年齡段女性的初衷：“作為一個(gè)新品牌很意外能以這種方式被大家看到，招聘這個(gè)年齡段的女士，源于對(duì)這種情況的感同身受。同時(shí)也確實(shí)剛好適合我們的崗位?！彼麄儽硎?，雖然目前能力有限，但仍希望為每一位伙伴提供更具人文關(guān)懷的工作環(huán)境，讓每一杯出品都是充滿溫暖的手作好茶。

7月23日，該奶茶店的工作人員在接受采訪時(shí)進(jìn)一步解釋了招聘的初衷和靈活性。他們表示，招聘并非嚴(yán)格限定在40-55歲這一年齡段，而是考慮到這個(gè)年齡段的人可能面臨的就業(yè)困難，特別是家庭主婦因接送孩子而時(shí)間有限。因此，他們根據(jù)這些女性的實(shí)際情況，靈活調(diào)整工作時(shí)間和崗位內(nèi)容，讓她們能夠在不耽誤家庭責(zé)任的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

這一舉措不僅贏得了網(wǎng)友們的贊譽(yù)，也引發(fā)了社會(huì)的深思。它讓我們看到了企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也能夠承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，關(guān)注并幫助那些可能被邊緣化的群體。同時(shí)，它也啟示我們，在解決就業(yè)問題時(shí)，需要更多的創(chuàng)新和人文關(guān)懷，讓每一個(gè)年齡段、每一個(gè)群體都能找到屬于自己的位置和價(jià)值。

在餐飲界（canyinj.com)，這家奶茶店為四五十歲女性設(shè)立的“熬煮崗”，不僅是一份工作的提供，更是一份溫暖的傳遞。它讓我們看到了人文關(guān)懷的力量，也讓我們對(duì)未來更加充滿期待。希望這樣的溫情之舉能夠越來越多地出現(xiàn)在我們的生活中，讓社會(huì)變得更加和諧、美好。