朋友圈的傳播功能無(wú)人否認(rèn)，已經(jīng)成為個(gè)人或者團(tuán)體的“舞臺(tái)”，在這里很多人都有“曉諭天下”的沖動(dòng)。

作為企業(yè)老板，你的朋友圈被自己充分利用了嗎?是不是已被“充公”成為工作展示平臺(tái)?但你發(fā)布的內(nèi)容主題和方法正確嗎?

小編將就餐飲老板應(yīng)該怎么經(jīng)營(yíng)朋友圈跟大家聊聊，今天的主題是：老板為何愛(ài)曬員工和曬員工的正確姿勢(shì)。

為什么要在朋友圈曬員工

你不是在曬員工，是在激勵(lì)個(gè)體、鼓舞全軍

企業(yè)管理者很難和員工時(shí)刻綁在一起，既沒(méi)精力也沒(méi)必要，那么，除了開(kāi)會(huì)、巡店等時(shí)間之外，如何加強(qiáng)和員工的溝通互動(dòng)?微信這時(shí)能夠派上用場(chǎng)。

表?yè)P(yáng)、點(diǎn)贊對(duì)任何人都是很重要的激勵(lì)方式，特別是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的贊許，既表明老板在關(guān)注基層人員，也體現(xiàn)了企業(yè)的人情味。

▲領(lǐng)導(dǎo)在朋友圈為員工點(diǎn)贊，是一種非常有效的激勵(lì)手段

所以，如果老板的朋友圈定期出現(xiàn)對(duì)某個(gè)員工的贊許，所有員工可能都可能容易被老板的這種“隨手”舉動(dòng)鼓舞，讓自己覺(jué)得被肯定、被需要，會(huì)對(duì)老板增加好感，對(duì)公司增加滿意度，干活兒也更有勁兒。

“愛(ài)”他，就轉(zhuǎn)出來(lái)告訴他。

曬的不只是員工，曬的是企業(yè)氣質(zhì)、個(gè)人胸懷

朋友圈廣告效能的性價(jià)比很高，因?yàn)榭梢詫?shí)現(xiàn)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)傳播，特別是老板們的朋友圈，送達(dá)的受眾中會(huì)有一批業(yè)內(nèi)專業(yè)人士，企業(yè)形象和個(gè)人形象都能在轉(zhuǎn)發(fā)分享中樹(shù)立。

所以，面對(duì)這種不費(fèi)力、很討好、能省錢的廣告模式，動(dòng)起來(lái)：你員工的形象就是你的企業(yè)形象，把員工的好傳遞出去，企業(yè)氣質(zhì)也將在這個(gè)過(guò)程中樹(shù)立。

這種“曬”可以不分行業(yè)，多數(shù)企業(yè)管理者這樣做都沒(méi)有問(wèn)題，內(nèi)參的老板也在這樣干，比花錢投放廣告的效果有時(shí)還好，經(jīng)常引來(lái)其他企業(yè)朋友的贊美。

曬的方法有這些，大咖們也在這樣做

表?yè)P(yáng)點(diǎn)評(píng)員工和店面，但要變幻“句型”

對(duì)于這個(gè)方法，木屋燒烤創(chuàng)始人隋政軍最常用。他朋友圈里幾乎每天都有一條是在表?yè)P(yáng)或者點(diǎn)評(píng)各層級(jí)員工、店面。高管、店長(zhǎng)、洗碗阿姨，都會(huì)在他朋友圈出現(xiàn)。

給大家舉幾個(gè)他用過(guò)的句型：“和平里店前廳主管xx是人才!三個(gè)原因……”、“致上海事業(yè)部所有伙伴”、“梅林店，這一位洗碗阿姨……”

隋政軍對(duì)朋友圈的利用率非常高，他的朋友圈已經(jīng)成為木屋燒烤的專業(yè)“廣告頻道”。“拼搏三年!將木屋燒烤打造成中國(guó)餐飲的領(lǐng)軍品牌”這句話每日他都會(huì)被發(fā)一遍，既讓人看到木屋燒烤的目標(biāo)，又能通過(guò)創(chuàng)始人的每日不輟看到木屋燒烤的決心。

看隋政軍的每日朋友圈等于掌握木屋燒烤品牌的每日動(dòng)態(tài)，這種堅(jiān)持，也是企業(yè)氣質(zhì)的體現(xiàn)。

▲木屋燒烤隋政軍部分朋友圈截圖

曬員工福利，有時(shí)逼格比實(shí)物重要

老板朋友圈里比較常見(jiàn)的是逢年過(guò)節(jié)曬給員工發(fā)放的福利。每到年節(jié)或者企業(yè)紀(jì)念日，相信大家朋友圈里多會(huì)呈現(xiàn)“爭(zhēng)奇斗艷”的情形，錢、物都會(huì)高頻出現(xiàn)。以內(nèi)參秦老板為例，圣誕節(jié)、元旦都把公司福利曬到了朋友圈。

這種曬，讓內(nèi)外“觀眾”都能充分感受到企業(yè)活力。當(dāng)然，也容易造成比較，甚至“攀比”。

其實(shí)，在這個(gè)環(huán)節(jié)，福利的內(nèi)容不是最緊要的，除非你的福利確實(shí)真金白銀“杠杠滴”沒(méi)得比的那種，這個(gè)環(huán)節(jié)最重要的是營(yíng)造的“格調(diào)”和曬的具體姿勢(shì)，是否營(yíng)造出了“逼格”。

曬員工團(tuán)建、搞怪形象，親自上陣加強(qiáng)效果

在一些老板朋友圈，內(nèi)參君還常能見(jiàn)到有組織的員工活動(dòng)，或者非組織性的員工自發(fā)的充滿搞怪、喜感、溫情的照片。

這些可能是擺拍，也可能是被無(wú)意捕捉，但無(wú)論怎樣，由老板轉(zhuǎn)發(fā)出來(lái)后，無(wú)論是員工“觀眾”或者外圍“觀眾”，都會(huì)被吸引和感染，并對(duì)正面的企業(yè)形象進(jìn)行放大升華。對(duì)于這些場(chǎng)景，如果老板本人能參與其中，效果也許會(huì)更好。

▲仔皇煲老板朋友圈曬出的團(tuán)隊(duì)“搞怪”照

通過(guò)朋友圈展示員工的方法還有很多?？傊?，老板們別讓自己的朋友圈閑著，空置可能就是在浪費(fèi)錢，就是對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的“犯罪”。

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